国家发改委：全面取消了制造业领域外资准入限制措施
人民网北京2月20日电 （记者罗知之）国务院新闻办公室今日举行国务院政策例行吹风会，介绍扩大高水平对外开放，做好2025年稳外资工作有关情况。国家发展改革委利用外资和境外投资司负责人华中在会上表示，2024年9月，国家发展改革委会同商务部发布了《外商投资准入特别管理措施》，也就是外资准入负面清单2024年版，限制措施由31条缩减至29条，删除了“出版物印刷须由中方控股”以及“禁止投资中药饮片的蒸、
准入
中国足协公布2025赛季职业联赛俱乐部准入名单：广州队未在列
据中国足球协会官网1月6日消息，为做好2025赛季职业联赛的赛事组织工作，中国足球协会于2024年10月10日下发了《中国足球协会关于开展2025赛季中超、中甲和中乙联赛准入工作的通知》。根据2025赛季准入工作的要求，经俱乐部提交材料、各会员协会初审及批准、中国足球协会系统审查、债务清偿公示和俱乐部在规定时间内妥善解决投诉等流程，现将获得2025赛季中国足球协会职业联赛准入资格的俱乐部名单公布如
天哪？这是多少支中超球队要解散，足协居然通知中甲第四递补
天哪？这是多少支中超球队要解散，足协居然通知中甲第四递补文/姜诗华虽然现在中超处于休赛季，但是围绕下赛季中超俱乐部准入的话题，依然是大家关注的焦点。特别是足协公布的首批不欠薪的俱乐部中，三支球队榜上无名。而且即使十三支上榜俱乐部中，也有三四支球队遭到了举报。更让人震惊的是：据沪媒东体的最新报道，足协已经通知中甲联赛第四名辽宁铁人准备相关递补中超的提前工作。如果这一爆料属实的话，那么也太让人震惊了，
私募托管业务接监管警示函 华安证券回应
【私募托管业务接监管警示函 华安证券回应】财联社1月17日电，华安证券发布了关于公司收到证监会安徽监管局行政监管措施决定书的公告，被出具警示函且记入证券期货市场诚信档案。公司存在两个方面问题，一是私募基金托管业务方面，部分制度规定的可执行性不强，部分产品的合同审查和准入管控不严格、信息披露复核不到位、未在基金定期报告中出具托管人报告、重大事项报告不及时；二是员工管理方面，未能有效规范个别工作人员执
两部门发布《关于进一步加强智能网联汽车产品准入、召回及软件在线升级管理的通知》
工业和信息化部、市场监管总局发布《关于进一步加强智能网联汽车产品准入、召回及软件在线升级管理的通知》。《通知》强调统筹发展和安全，明确汽车生产企业需落实生产一致性和质量安全主体责任，加强智能网联汽车产品准入和召回管理，进一步规范汽车生产企业OTA升级活动，提升智能网联汽车产品安全水平。工业和信息化部 市场监管总局关于进一步加强智能网联汽车产品准入、召回及软件在线升级管理的通知为落实《关于加强智能网
我国将拿出更多务实管用举措稳外资 持续打造“投资中国”品牌
央视网消息：2月10日，国务院常务会议审议通过《2025年稳外资行动方案》。会议提出，外资企业在吸纳就业、稳定出口、促进产业升级等方面都具有重要作用，要拿出更多务实管用举措稳存量、扩增量。落实全面取消制造业领域外资准入限制要求会议提出，要有序扩大自主开放，深化相关领域开放试点，落实全面取消制造业领域外资准入限制要求，优化国家服务业扩大开放综合试点示范，扩大鼓励外商投资产业范围。2024年以来，我国
原创 重磅：成都蓉城对公账号被冻结，足协玩真的，梅州客家或重返中超
重磅：成都蓉城对公账号被冻结，足协玩真的，梅州客家或重返中超文/姜诗华按照原定的日程安排，本周一是各俱乐部向足协提交准入材料的日子，尽管绝大部分俱乐部都按提交了准入材料，但是从得到的反馈看，近半数俱乐部存在欠薪行为，目前看足协丝毫没有网开一面的打算，最新消息是成都蓉城对公账号被冻结，足协玩真的，如果成都俱乐部不能顺利通过准入的话，梅州客家存在重返中超的可能。成都蓉城对公账号被冻结，据悉是成都蓉城俱
准入有戏？曝沧州雄狮开始给球员发钱，只可惜主帅跑的比球员还快
准入有戏？曝沧州雄狮开始给球员发钱，只可惜主帅跑的比球员还快文/姜诗华最近几天，有关沧州雄狮能否通过准入的话题，已经成为中国足坛的一大焦点。最新消息显示，沧州雄狮开始给球员发钱，难道是准入有戏了？不过，沧州雄狮的主帅已经另投他门，跑的比球员还快。根据相关报道，沧州市相关方面12月25日走完流程，但首笔6000万人民币的资金是在26日才到位，这就比足协要求的时间晚了一天。因此，关于沧州雄狮能否通过准
马坡镇三项举措赋能网格化管理
本报讯（记者王斌）北京青年报记者昨天从顺义区获悉，马坡镇三项举措齐发力，不断拓展网格化管理广度和深度，全力推动网格化管理提质增效。马坡镇将全镇二级网格成员单位、三级网格、集体企业以及物业等全领域纳入网格化考评管理体系，并建立“马坡镇专（兼）职网格员准入、表彰及退出机制”，根据不同对象制定考评办法及人员准入、退出细则，合理规范四级网格员的工作范畴与用人标准，强化日常考评的奖优罚劣机制，提高工作效能。