信息公司
【社论】让恶意欠薪者付出法律的代价
劳动报酬是基本的民生保障费用，按时足额获得报酬是劳动者最关心的权益。1月22日，最高法、人社部联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。同时提到，2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。近年来，治理恶意欠薪问题的法律法规不断完善，相关行政、司法部门不断开展联合行动，随着各项政策举措的落实落地，治理欠薪工作取得明显成效。但是，个别用人
最高法、人社部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例
中新网1月22日电 据最高法网站消息，最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。近年来，各级人力资源社会保障部门、人民法院认真落实党中央、国务院部署要求，完善执法司法政策措施，持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。随着各项政策举措
最高法、人力资源社会保障部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例
新华社北京1月22日电（罗沙、李晋娴）最高人民法院、人力资源社会保障部22日联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例，进一步强化劳动者权益法治保障，指导各地执法司法机关做深做实治理欠薪相关工作。据介绍，2020年至2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。目前，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在，
最高法、人社部联合发布惩治恶意欠薪犯罪典型案例
本报北京1月22日电 （记者魏哲哲）在临近春节之际，最高人民法院、人力资源社会保障部22日联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例，进一步强化劳动者权益法治保障，指导各地执法司法机关做深做实治理欠薪相关工作。2020—2024年5年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。据介绍，随着各项政策举措的落实落地，治理欠薪工作取得明显成效。但是，个别用人单位和个人
两部门联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例
人民网北京1月22日电 （薄晨棣、高清扬）今日，最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。据介绍，近年来，各级人力资源社会保障部门、人民法院完善执法司法政策措施，持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。随着各项政策举措的落实落地
惩治恶意欠薪犯罪 最高法、人社部联合发布典型案例
中国青年报客户端北京1月22日电（中青报·中青网记者 刘言）最高人民法院、人力资源和社会保障部今天联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例，进一步强化劳动者权益法治保障，指导各地执法司法机关做深做实治理欠薪相关工作。据介绍，2020年至2024年五年间，全国各级法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。目前，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动
最高法、人社部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例
中新网1月22日电 据最高法网站消息，最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。近年来，各级人力资源社会保障部门、人民法院认真落实党中央、国务院部署要求，完善执法司法政策措施，持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。随着各项政策举措