刷短视频“刷”成2300度近视？这些习惯，正在伤害你的眼睛
近日，山东菏泽一位70多岁的奶奶因视物模糊去医院检查，一测竟然近视2300度。孙女表示，爷爷奶奶每天睁开眼就是玩手机，一直玩到凌晨，由此在最可能得“老花眼”的年纪却得了高度近视。网友纷纷表示，自己家老人也存在沉迷刷短视频而导致眼部不适的情况。老年人本身就是老花眼、青光眼等眼部疾病的高发群体，他们刷视频时，该如何正确用眼？生活中，我们都存在哪些用眼误区？关于近视的这几个误区视力18岁以后就定型了，不
伤害
袭击岸田文雄的嫌疑人木村隆二被判处有期徒刑10年
据日本《产经新闻》报道，当地时间2月19日，就2023年时任日本首相岸田文雄在演讲现场遇袭一案，日本和歌山地方法院对被告木村隆二作出判决，以杀人未遂等罪名，判处其有期徒刑10年。 木村隆二被当场逮捕每日新闻报道称，在法庭上，被告称，他是想提出现行选举制度的问题，并且他认为，“如果在名人附近发出很大的声响，会引起注意”。被告否认有造成伤害的意图，并道歉称“我很抱歉最终造成了伤害”。 2023年4月1
男子替同事代班途中发生交通事故受伤，法院：符合工伤认定情形
职工私下代班或换班，途中发生交通事故，能否认定为工伤？2月11日，贵州独山县人民法院披露一起典型案例，并就职工私下代班或换班能否认定为工伤的问题进行了探讨。法院表示，职工代班是为了完成单位工作任务，符合单位利益。伤害责任不应由职工自行承担，认定为工伤符合《工伤保险条例》保障职工意外伤害时获得医疗救治和经济补偿的立法目的。▲创意配图 据图虫创意男子李某某是某公司安保人员及带班班长，公司值班分为白班（
男子上班途中遭遇事故，单位不赔！深圳法院判了
员工上班途中发生交通事故满足什么情形才能视为工伤？近日，深圳市中级人民法院公布一起案例一起来关注一下案情简介2022年5月，A公司与许某签订《劳动合同》，双方建立劳动关系。2023年3月22日12时40分许，黄某驾驶电动车在某路段行驶时， 车头与许某驾驶的电动自行车车身右侧发生碰撞，造成道路交通事故，黄某对该交通事故负全部责任。经诊断，许某右膝外伤。2023年4月中旬，A公司向深圳市人社部门申请工
警方通报“宁波一餐饮店内发生伤害案件”：工作纠纷引发，4名店员受伤
宁波市公安局海曙分局2月12日晚通报：2月12日，海曙区江厦街道天一广场一餐饮店内发生一起伤害案件。王某某（男，34岁，原该店员工）因工作原因与该店有纠纷，于当日16时30分许到店沟通，并与店内员工发生冲突，期间造成4名店员受伤。接警后，公安机关立即出警将王某某控制，并将受伤人员第一时间送医治疗。目前，4名店员伤情稳定，无生命危险。案件正在进一步调查中。（来源：宁波市公安局海曙分局）
“保安持棍殴打外卖员”，互相伤害为何令人痛心
极目新闻评论员 吴双建针对“保安持棍殴打外卖员”一事，2月12日晚，四川成都市公安局成华区分局通报，赵某某因殴打他人被警方依法给予行政拘留并处罚款的处罚。同时，警方对沈某辱骂他人的行为予以批评教育。二人均已认识到错误并相互道歉。（据2月13日光明网报道）警方通报据警方通报，沈某在配送外卖过程中，未将电动自行车停放至小区外指定区域。小区保安赵某某在劝阻时被沈某辱骂，赵某某随即持橡胶棍对沈某进行了殴打
上下班路上发生交通事故，能认定工伤吗？
在上班路上发生车祸了，能算工伤吗？在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。“上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。发生事故后认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本人主要责任”的认定例如因无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯等交通违法行为造成的自身伤害，公安机关交通管理部门出具属于本人主要责任
40儿童被隔空猥亵无一报警，暴露了什么问题 | 新京报快评
▲“隔空猥亵”虽然没有直接接触未成年人身体，但对其身心同样造成严重伤害。图/IC photo40多名儿童被隔空猥亵，竟无一人报警。近日，中国妇女报报道披露的一起“隔空猥亵”案引发关注。罪犯舒某交代，他隔空猥亵了40多名儿童。但实际上并无一人报警。直到某网络平台在后台巡查中，发现有账户向未成年人索要照片、视频，平台报了警，舒某才被抓获。1人能隔空猥亵40多名儿童，从中不难看出，被“隔空猥亵”伤害的未
护航开学季 | 开学啦！安全手册请查收→
元气满满 启程出发2025年开学季安全手册春风轻拂柳丝长书声琅琅绕课堂公安护航伴学子携手共进绘希望2025年开学季众“神兽”归笼开启新的校园生活河南公安这份安全手册请一定查收交通安全交通安全隐患1. 行走过程中“分神”。在马路上行走时，边走路边看书或者边走路边玩手机，这些“分神”行为，很容易导致交通事故的发生。2. 在路上嬉戏打闹。马路上嬉戏打闹，甚至进行球类活动，会增加发生交通事故的风险。3.
男子替同事代班途中发生交通事故受伤未被认定工伤 法院：符合工伤认定情形，应认定
职工私下代班或换班，途中发生交通事故，能否认定为工伤？2月11日，贵州独山县人民法院披露一起典型案例，并就职工私下代班或换班能否认定为工伤的问题进行了探讨。法院表示，职工代班是为了完成单位工作任务，符合单位利益。伤害责任不应由职工自行承担，认定为工伤符合《工伤保险条例》保障职工意外伤害时获得医疗救治和经济补偿的立法目的。男子李某某是某公司安保人员及带班班长，公司值班分为白班（8时至18时）和夜班（