调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除，法院判了
劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C(待改进)或当年考核为D(不合格)的，需进入人员调配中心，自动进入待岗期，待岗期限一般为3个月。2021年6月，
伊宁县
“欢乐闹元宵 团圆一家亲” 新疆伊宁县人民法院正月十五庆团圆
万家灯火元宵闹，一碗汤圆瑞气盈。2月12日，在元宵佳节到来之际，新疆伊宁县人民法院开展了一场热热闹闹的“欢乐闹元宵，团圆一家亲”庆团圆活动。活动在一片欢声笑语中拉开序幕。后厨大姐向大家耐心讲解汤圆的制作步骤和技巧，从和面、搓圆到包馅，每一个细节都讲解得细致入微。紧接着，大家就开始了包汤圆环节。各族干警积极参与，一起动手制作元宵，和粉、放馅、揉圆，每个环节都充满乐趣。大家分工合作、兴致盎然，一边包着
执行路上不语 始终一路前行
近日，新疆伊宁县人民法院成功执结4起拖欠长达近十年的案件，在这个春节为百姓送上了最好的新年礼物，也为自己的新年交上了一份满意的答卷。被执行人赵某在2014年间分别向张某等四人借款共计30万元，承诺一年后归还。借款到期后，赵某却并未按时还款，张某等人将其起诉至伊宁县人民法院。2015年底，法院判决赵某三日内一次性还清张某等人欠款。判决生效后，赵某认为履行还款义务，案件进入执行程序。不料执行过程中，赵
“开学第一课”如期而至 法治启航新学期
迎春开学季，普法正当时。为充分发挥人民法院在法治教育、预防犯罪等方面的职能作用，加强青少年法治教育，提高青少年法治意识，2月17日，新疆伊宁县人民法院深入伊宁县第五中学开展法治宣传活动，在开学第一天为学生们送去新学期的“法治第一课”。课堂上，法官以校园法治安全教育为主题，围绕与未成年人密切相关的法律知识，结合典型案例，向同学们详细讲解了《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯
“巳巳如意 共启新程”——新疆伊宁县人民法院举办迎新春晚会
为迎接乙巳蛇年春节的到来，进一步加强法院文化建设、丰富干警文化生活，持续提升队伍凝聚力、向心力，1月24日，新疆伊宁县人民法院举办“巳巳如意 共启新程”迎新春晚会。晚会伊始，伊宁县人民法院会议室里已是张灯结彩、暖意融融。活动从基层法庭党支部带来的集体舞《相亲相爱》中拉开帷幕，独唱《轻轻地告诉你》、集体舞《快乐精灵》等一场场精彩纷呈的演出相继登场，不仅展现了干警们的丰富才艺，更是彰显了干警们蓬勃向上
锦旗背后蕴含的“公正与温度”
近日，一位当事人专程来到新疆伊宁县人民法院愉群翁人民法庭，为迪丽达尔·迪力沙提法官送上了一面鲜红的锦旗。锦旗虽轻，却承载着群众对法院工作的充分认可，其中的情意难以言表。起因是原告在愉群翁人民法庭起诉的两起民事纠纷案件。原告阿某与被告艾某的代牧合同纠纷及与被告祖某的民间借贷纠纷，在原告阿某的多次协商、催要无果下，于2025年1月起诉。两件纠纷让阿某心力交瘁，都是平日十分信任的朋友，涉及到利益时却让人
新疆伊宁县人民法院：让群众过个好年！
“法官，多亏你们的帮助，让我们顺利拿到了工资，实在是太感谢了，这是给我们最好的新年礼物！”申请执行人张某某激动地说。2025年1月23日，新疆伊宁县人民法院举行执行案款集中发放仪式，伊宁县人民法院党组副书记、院长艾力海木·克力木出席仪式，伊宁县人民法院党组成员、执行局局长吐克力克·伊力主持仪式，现场为16名申请执行人集中发放案款77.42万元。本次发放款项主要为劳务合同及追索劳动报酬案件，涉及用人
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除，法院判了
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除法院：用人单位调岗不合理，以旷工为由解除劳动合同违法本报讯 (记者吴铎思)劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等
【情暖春节 心系桑榆】新疆伊宁县人民法院春节向退休干部拜年送祝福
为进一步增强退休老干部的政治荣誉感、组织归属感与生活幸福感，切实将院党组关心关怀落到实处。春节期间，新疆伊宁县人民法院向退休老干部送上新春的祝福与诚挚的问候。在职干警与退休干部亲切交谈，关切询问他们的身体健康状况和生活情况，认真倾听他们回忆在法院工作的峥嵘岁月，感谢他们为法院工作做出的贡献，并希望他们保重身体，继续关心和支持法院的发展。过程中，干警们向退休干部介绍了2024年法院在审判执行等工作方
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除，法院判了
动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C(待改进)或当年考核为D(不合格)的，需进入人员调配中心，自动进入待岗期，待岗期限一般为3个月。2021年6月，陈