锦旗背后蕴含的“公正与温度”
近日，一位当事人专程来到新疆伊宁县人民法院愉群翁人民法庭，为迪丽达尔·迪力沙提法官送上了一面鲜红的锦旗。锦旗虽轻，却承载着群众对法院工作的充分认可，其中的情意难以言表。起因是原告在愉群翁人民法庭起诉的两起民事纠纷案件。原告阿某与被告艾某的代牧合同纠纷及与被告祖某的民间借贷纠纷，在原告阿某的多次协商、催要无果下，于2025年1月起诉。两件纠纷让阿某心力交瘁，都是平日十分信任的朋友，涉及到利益时却让人
伊宁县
新疆伊宁县人民法院：让群众过个好年！
“法官，多亏你们的帮助，让我们顺利拿到了工资，实在是太感谢了，这是给我们最好的新年礼物！”申请执行人张某某激动地说。2025年1月23日，新疆伊宁县人民法院举行执行案款集中发放仪式，伊宁县人民法院党组副书记、院长艾力海木·克力木出席仪式，伊宁县人民法院党组成员、执行局局长吐克力克·伊力主持仪式，现场为16名申请执行人集中发放案款77.42万元。本次发放款项主要为劳务合同及追索劳动报酬案件，涉及用人
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除，法院判了
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除法院：用人单位调岗不合理，以旷工为由解除劳动合同违法本报讯 (记者吴铎思)劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等
【情暖春节 心系桑榆】新疆伊宁县人民法院春节向退休干部拜年送祝福
为进一步增强退休老干部的政治荣誉感、组织归属感与生活幸福感，切实将院党组关心关怀落到实处。春节期间，新疆伊宁县人民法院向退休老干部送上新春的祝福与诚挚的问候。在职干警与退休干部亲切交谈，关切询问他们的身体健康状况和生活情况，认真倾听他们回忆在法院工作的峥嵘岁月，感谢他们为法院工作做出的贡献，并希望他们保重身体，继续关心和支持法院的发展。过程中，干警们向退休干部介绍了2024年法院在审判执行等工作方
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除，法院判了
动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C(待改进)或当年考核为D(不合格)的，需进入人员调配中心，自动进入待岗期，待岗期限一般为3个月。2021年6月，陈
是借款还是投资？ 法院这样说
朋友借钱不还，在法庭上反称这笔钱是用来投资的，双方各执一词，事实到底如何？近日，新疆伊宁县人民法院审理了一起这样的民间借贷纠纷案件。2016年，张三（化名）因养殖蜜蜂资金短缺向李四（化名）借款10万元。2019年11月，张三向李四补写欠条，约定2020年11月归还欠款及利息。约定到期后，李四多次索要，张三仅在2024年2月归还利息1.7万元，就不再还款。2024年12月，李四将张三诉至伊宁县人民法
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除，法院判了
调岗竟被调到600公里外，员工拒绝报到被开除法院：用人单位调岗不合理，以旷工为由解除劳动合同违法记者吴铎思劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市，拒绝报到后被公司开除，合理吗？日前，乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷，最终判决用人单位系违法解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C(待改
【优化营商环境】索要租赁费用难 法院化解促双赢
近日，一起租赁合同纠纷在新疆伊宁县人民法院的耐心化解下，双方最终达成一致协议，既公正高效化解了纠纷，又为企业健康发展提供了司法保障。2021年6月，原告某租赁公司与被告徐某签订租赁合同，约定徐某租赁公司设备一台，每月租金1.2万元，设备租赁结束后徐某尚欠11个月租金13.3万元未还，租赁公司多次索要无果。2025年1月，租赁公司将徐某诉至新疆伊宁县人民法院。案件受理后，承办法官迅速阅卷了解案情，考
伊宁县：新疆味道“走亲”南通年货大集
“带来的100多箱西域公主鲜食玉米全部卖完了，明天就坐飞机回伊宁县过年！”1月18日，南通紫琅新春优品购物节人潮涌动，新疆金灿麦农业科技有限公司生产主管阿热帕提一脸兴奋，他的柜台旁，6盒脆饼礼盒摆得整整齐齐，“我们到南通卖新疆特产，也把南通特产带回家，给家里人尝尝。”南通紫琅新春优品购物节今年第二届举办，已成为南通规模最大年货大集，共吸引300多家企业参展，商品种类超万种。每到岁末，不少南通市民会