人社局

法院亮剑护“薪”安

本报讯 近日,河南省灵宝市人民法院审结一起因某环境科技公司拖欠41名劳动者工资引发的劳务合同纠纷案件,切实维护了劳动者的合法权益。杨某等41人在某环境科技公司工作期间,公司未及时足额支付杨某等41人劳动报酬。2019年公司停产。为此,杨某等人向当地人社局投诉,人社局责令该公司整改并限期支付欠薪。该公司逾期拒不履行,2019年6月27日,人社局作出《劳动保障监察行政处理决定书》,决定该公司于7日内支

两部委发布典型案例:做虚假工资表拖欠农民工工资30万,一包工头获刑

任某制作虚假农民工工资表,将应付工资用于支付工程款和个人开销,拖欠13名农民工工资共计30万余元,造成多名劳务人员聚集讨薪。人社局介入后,任某拒接人社局责令支付的电话并藏匿。最终,任某被判处有期徒刑一年,缓刑两年。1月22日,最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例,该案为其中之一。 据悉,2020- 2024年五年间,全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件