安徽寿县烟草专卖局：坚守为民初心，打通服务群众“最后一公里”
治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。近年来,安徽淮南寿县烟草专卖局(营销部)始终坚持以党建带队伍,奋战在农网一线,用脚步丈量民情、用真心服务客户,努力做群众身边的“知心人”“好帮手”。党建引领,打通服务基层“最后一公里”为疏通工作堵点,寿县局(营销部)积极发挥党建引领效应,成立机关、城区、正阳、炎刘4个党小组,完善覆盖领导干部、基层党员、群众等多个层面的联络机制,努力将党建工作主动向党员零售客
主动
新疆哈密市举行2025年重大项目集中开复工仪式
2月27日上午，新疆哈密市2025年重大项目集中开复工仪式哈密国能2×60万千瓦热电联产项目现场隆重举行，95个重点项目集中开复工。开复工仪式现场。市委书记孙涛出席仪式并宣布开复工。市委副书记、市长吾拉木江·热依木作开复工动员讲话，动员全市上下解放思想、主动作为，全力推动项目建设提速、提质、提效，在新一轮发展中抢占先机、赢得主动！开复工仪式现场。开复工仪式现场。开复工仪式现场。开复工仪式现场。重点
“向上社交”是职业发展的捷径吗
职场上，你有哪些困惑？来“职来职往”栏目和大家聊聊。其实，职场新人的难题，不少“前辈”也遇到过，他们和专业人士还有智能软件的回答，希望能给大家提供一些思考和帮助。欢迎到中国青年报知乎账号或者邮箱（qnsxyjb@163.com）留下你的问题。问：职场中，“向上社交”是实现职业发展的捷径吗？对于那些陷入人脉焦虑的年轻人，你有哪些建议？知乎网友@和风泡饭：人和人之间的关系一旦带着太强的目的性，就会变得
高压反腐强震慑 2024年2.5万人主动投案
据新华社北京2月27日电 二十届中央纪委四次全会工作报告27日全文公布。报告显示，2024年，在高压反腐震慑下，全国有2.5万人主动投案、9.1万人主动交代问题。根据报告，2024年，中央纪委国家监委立案审查调查唐仁健、唐一军、李钺锋、苟仲文、吴英杰、李微微、罗保铭、吴存荣等中管干部92人，全国纪检监察机关共立案87.7万件，留置3.8万人，给予党纪政务处分88.9万人，其中金融领域1.7万人、国
“汪星人”走丢后竟主动找骑警求救！
“有困难找警察”“汪星人”也学到了精髓要不是有监控我都不信这是真的这不，一只走丢的狗狗自己找骑警“求助”最后成功找到了主人↓↓↓近日白鹤骑警队队员在巡逻过程中遇到一只疑似走丢的萨摩耶犬“公然”靠近骑警“撒娇”不知道是自己偷跑出来玩还是跟主人走散了总之，狗子是迷路了面对这突如其来的“小家伙”骑警队员一时手足无措但因巡逻任务在身短暂停留后便继续前行然而这只“小家伙”竟开启了“黏人精”模式一路跟着警摩，
铁锅炖自己！欧盟主动自断后路，今后能依靠的，有且只有中国
在国际政治的大棋盘上，欧盟最近的一步棋，让人直呼看不懂。据相关报道，欧盟 27 个成员国驻欧盟大使就第 16 轮对俄罗斯的制裁措施达成一致，很快就会正式通过。这次制裁新增对俄罗斯原铝进口的禁令，还扩大了俄 “影子舰队” 油轮黑名单。关键是，人家美国和俄罗斯在沙特谈得火热，美国国务卿鲁比奥还暗示欧洲可能参与乌克兰和平进程谈判，讨论解除对俄罗斯制裁的问题。可欧盟倒好，不仅没顺着这台阶下，还放出狠话：就
聊城市市场监管局：着力推进公平竞争，主动融入和服务全国统一大市场建设
大众网记者 刘臣臣 通讯员 崔胜楠 聊城报道公平竞争是市场经济的核心原则，是激发市场活力、促进经济高质量发展的关键所在。今年以来，聊城市市场监管局严格落实《公平竞争审查条例》要求，持续健全公平竞争审查制度实施机制，充分发挥源头治理作用，对拟由市政府出台或者提请本级人民代表大会及其常务委员会审议的政策措施，认真会同起草单位开展审查，开展重大政策措施会审9件，提出审查修改意见20余条，有效防止出台妨碍
潍坊市纪委监委通报：李怀友涉嫌严重违纪违法被查
2月25日，据潍坊市纪委监委网站消息，潍坊市坊子区审计局原四级调研员李怀友涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受坊子区纪委监委纪律审查和监察调查。
学生春游远足，冠县交警倾情“护航”
齐鲁晚报·齐鲁壹点 李怀磊 通讯员 梁军 刘文新为了增强学生体质，磨炼学生坚强意志，丰富学生文化生活，伴随着春光，近日，冠县辖区中小学组织远足实践活动。为确保师生出行安全，冠县交警主动与学校对接，根据远足活动的时间、目的地、行走路线、师生人数等情况，制定详细工作方案，科学部署警力，全力护航师生远足“平安路”。活动中，根据学校远足活动安排，结合道路交通的实际情况，及时调整勤务，提前到岗，在学校门前和
被用人单位“劝退”，离职后能要赔偿金吗？
今天，南京市江宁开发区法院公布了一起“劝退”离职引发的劳动纠纷案件。2023年4月24日，张先生与南京一家公司签订了3年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。实习期间，张先生的月考评价为“非常匹配”和“较为匹配”。然而，在被通知即将转正后，公司人事专员却告知张先生，无法录用他了。原因是张先生和主管发生了矛盾。试用期满时，公司考虑因矛盾较大，后续工作可能无法开展，以此希望劳动者主动离职。但张先生认为这