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- 学校人力资源的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型（公立或私立）、教师的资历和经验、以及所在学科领域。在一些地区，尤其是大城市或经济发达地区，公立学校的教师工资可能相对较高，而私立学校的教师工资则可能更高。此外，如果教师拥有高级学位或特殊教学资质，他们的工资也可能相应提高。 在私立学校工作的教师，由于其运营模式通常需要更多的资金支持，因此他们的薪资往往比公立学校更高。然而，这也取决于学校的具体财务状况和政策。 总的来说，学校人力资源的工资水平因地区、学校类型和个人情况而异，但通常会高于平均水平。
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