小店招聘合同怎么写(如何撰写一份专业的小店招聘合同？)

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小店招聘合同甲方（雇主）：全称：__ 住所：___ 统一社会信用代码：__ 法定代表人：__ 联系电话：__ 乙方（雇员）：姓名：__ 身份证号码：__ 住所：___ 电话号码：__ 鉴于甲方需要招聘员工以支持其业务运营，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，特订立本合同。一、职位与职责 1.1 乙方同意受聘于甲方，担任_____（具体职位名称）的职务，并履行以下工作职责：执行甲方交付的任务和项目；完成日常工作任务，确保工作质量符合甲方标准；遵守甲方的工作规章制度和操作流程；参与甲方组织的培训和提升活动。二、工作时间与休息休假 2.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，即每周工作五天，每天八小时，上午9:00至下午6:00。 2.2 乙方享有国家法定节假日、年假及其他甲方规定的假期。三、薪酬福利 3.1 甲方同意按照国家规定和本合同约定向乙方支付工资，基本工资为人民币____元/月，按月发放。 3.2 除基本工资外，乙方还将获得绩效奖金、年终奖等其他形式的薪酬福利。 3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动纪律与规章制度 4.1 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于保密义务、竞业禁止条款等。 4.2 乙方如违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚，情节严重者可解除劳动合同。五、合同期限 5.1 本合同自__年月日起生效，至__年月日终止，为期年。 5.2 若甲乙双方同意续签，应在合同期满前天书面通知对方。六、违约责任 6.1 任何一方违反本合同的约定，均需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。 6.2 如因乙方原因导致甲方损失，乙方应负责赔偿。七、合同变更与解除 7.1 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。 7.2 若因不可抗力或其他法律规定的情形，导致本合同无法继续履行，双方应及时协商解决。 7.3 在合同期限内，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。八、争议解决 8.1 甲乙双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。 8.2 若协商不成，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款 9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 9.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。 9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签字：_____ 日期：__年月__日乙方签字：____ 日期：__年月__日请注意，以上内容仅供参考，实际合同内容应根据具体情况进行调整，并建议在签署前咨询法律专业人士审查以确保合同的合法性和适用性。

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