内蒙古建设工程质量检测鉴定和能效测评中心招聘公告

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内蒙古自治区建设工程质量检测鉴定和能效测评中心关于招聘住建数字化应用平台高级技术管理人员的公告

  为加快内蒙古自治区住建数字化应用平台建设,保障应用平台持续、健康、稳定运行,根据工作需要,拟公开招聘高级技术管理人员(合同聘用),现公告如下。

  一、招聘数量

  本次计划招聘数字化应用平台高级技术管理人员1名。

  二、岗位职责

  (一)负责数字化应用平台性能优化、数据流监控及日常维护等技术服务工作;

  (二)负责解决运维过程中出现的技术问题,分析平台故障原因及性能瓶颈,建立平台监控、日志分析、资源管理等多维度预警监控体系;

  (三)了解分析行业业务需求,负责制定技术方案并推动执行;

  (四)参与平台架构规划和建设,建立和完善数据收集、分析、监控、应用体系;

  (五)在项目实施过程中就设计、开发、维护等工作内容与相关单位进行沟通,优化协调项目资源分配,加快项目实施进度;

  (六)参与制定住建数字化应用平台管理体系的标准、流程、规范并推动实施;

  (七)参与应用平台推广和宣传策划并提供相关技术解决方案;

  (八)完成交办的其他事项。

  三、招聘资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好政治素质和道德品行;具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

  (二)年龄要求45周岁以下(出生年、月、日的截止时间以实际报名开始日为准);

  (三)具有普通高校计算机、统计学、数学、软件工程等相关专业全日制硕士研究生以上学历;

  (四)具有高级信息系统项目管理师证书CPMP(PMP);

  (五)对IT基础架构、DevOPS有深度认知和理解,对操作系统底层、计算机网络原理有一定认知,具有系统、网络方面的Troubleshooting(发现并修理故障)经验;

  (六)具备对业内主流组件的监控及维护能力,包括但不限于Nginx、Keepalive、Redis、ZooKeeper、RabbitMQ、EFK等;

  (七)具有5年以上相关项目管理、开发经验和领导10人以上团队且完成3个以上相关项目的管理经历;

  (八)具有较强项目管理能力、需求管控能力、沟通表达与协调能力。

  具有以下条件优先聘用:

  (一)熟悉多项大数据领域的开源框架,如:Hadoop,Hive,Presto,Storm,Spark,Kafka,Redis,RocksDB,ElasticSearch,Druid等,能够结合业务场景进行构架设计;

  (二)熟练掌握Shell/Python/Golang任意两种运维开发语言;

  (三)熟悉人工智能技术应用场景,具有机器学习平台相关产品经验或大数据运营、大型项目建设与管理、住建领域相关信息化项目建设经验。

  四、薪酬待遇

  30~50万/年,具体薪酬待遇和发放标准面议。

  五、报名

  应聘人员可通过现场、电话、邮件等方式联系报名,报名时需提交身份证件、个人简历、学历学位证书、资格证书和证明工作业绩的相关材料。现场报名可直接提供纸质材料,电话或邮件报名需将材料扫描为PDF格式,发送到指定邮箱。

  应聘人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消进入下一环节的资格。

  报名时间:2021年3月11日9:00—3月19日17:00。

  报名联系人:巴雅尔

  报名地点:呼和浩特市新城区成吉思汗东街建设大厦20楼

  联系电话:0471-5611108 15326065599

  电子邮箱:bye751013@126.com

  六、资格审核

  按照发布的招聘需求有关资格条件,对应聘人员报名提供材料进行资格审核。审核通过的,进入专家评审环节;审核未通过的,告知未通过理由。

  资格审核截至时间:2021年3月21日。

  七、专家评审

  进入专家评审环节的应聘人员,需提前将个人资格证书和主要业绩材料等进行整理装订,一式七份,以供专家评审使用。

  专家评审以现场答辩的形式进行,实行百分评分制,分数由专家组评审评分得出。现场答辩分为两个环节,一是应聘人员对个人基本情况、工作经历和主要工作业绩做介绍;二是应聘人员围绕专业题目进行现场作答,专家组评审打分。

  专家评审具体时间、地点另行通知。

  八、体检考察

  应聘人员按照专家评审成绩由高到低1:1比例进入体检和考察环节。应聘人员应到指定的医疗体检机构进行体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消进入下一环节资格。

  由内蒙古自治区建设工程质量检测鉴定和能效测评中心组成考察组,对体检合格的应聘人员进行考察了解。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

  如体检、考察环节出现不符合聘用条件的情形,将按照成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行一次。

  九、聘用及签订劳动合同

  体检、考察合格后,研究确定拟聘用人选。按照《劳动合同法》有关规定,与拟招聘人员签订劳动合同并约定试用期,同时为招聘人员缴纳社会保险。试用期合格的,继续聘用;试用期不合格的,解除劳动合同。具体聘用时间及相关事宜以双方签订的《劳动合同》为准。

  此次公开招聘由内蒙古自治区建设工程质量检测鉴定和能效测评中心负责解释。

  

2021年3月10日

  

  

本文来源于网络,不代表内蒙古人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.impta.org/?id=2967

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