2020内蒙古卓资县北京朝阳学校初中校长(副校长)竞聘3人公告

  为进一步深化中小学人事制度改革,建设一支职业化的校长队伍,提高中小学校长管理水平,促进我县教育事业的改革和发展,根据《内蒙古自治区中小学校长管理…

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  为进一步深化中小学人事制度改革,建设一支职业化的校长队伍,提高中小学校长管理水平,促进我县教育事业的改革和发展,根据《内蒙古自治区中小学校长管理办法(试行)》(内教发字〔2010〕33号)和乌兰察布市委、政府《关于中小学校长队伍建设和管理的改革意见》(乌党发〔2012〕13号)等文件精神,决定公开竞聘卓资县北京朝阳学校初中校长、副校长,现结合我县实际,制定本方案。

  一、指导思想

  以选拔优秀校长为核心,以合理配置人才资源、优化校长队伍为准则,以提高学校管理水平和办学效益为目标,引入竞争机制,努力建设一支政治立场坚定、业务精通、德才兼备、管理水平突出的职业化校长队伍,为我县教育事业改革和发展奠定坚实的基础。

  二、聘任原则

  1.实行公开竞聘、公平竞争、择优聘任、目标管理的原则。

  2.实行专业化、年轻化、职业化原则。

  3.本次竞聘采取定岗限报制,即每个竞聘者只能报一个岗位,不得兼报。

  三、岗位设置和选聘范围

  1.岗位设置

  严格按照县编制部门核定的校长职位职数,面向全县公开竞聘,拟聘用卓资县北京朝阳学校初中校长1名,副校长2名。

  2.选聘范围

  卓资县教育系统

  四、资格条件

  (一)基本条件

  1.忠诚党的教育事业,具有较高的思想政治素养、较强的法治意识和良好的品德修养,有一定的教育理论水平。

  2.从事教育工作5年及以上,具有较强的组织领导能力、管理能力、教学研究能力和创新精神。

  3.遵纪守法,廉洁自律,身体健康。

  4.无违法犯罪记录,无征信不良记录。

  (二)任职资格

  1.基础条件

  (1)持有教师资格证书。

  (2)应具有大学本科及以上学历,并取得一级教师及以上职称。

  (3)年龄限定为男不超过50周岁(1970年1月1日之后出生),女不超过45周岁(1975年1月1日之后出生)。

  (4)近三年考核为合格及以上。

  2.分类条件

  竞聘人员除具备上述基础条件外,还应具备以下条件:

  (1)竞聘校长:符合条件的现任职校长,有2年及以上参与学校管理经历的副书记、副校长、教导主任、德育主任等,县教体局股室主任(副主任)。

  (2)竞聘副校长:各学校在职校级领导、教体局干部、学校环节干部及在职优秀教师。

  五、竞聘程序

  (一)发布公告

  在卓资县人民政府门户网站、卓资县融媒体中心、卓资教育公众号等平台公开发布《卓资县北京朝阳学校初中校长(副校长)公开竞聘实施方案》。

  (二)公开报名

  1.报名时间:2020年12月10日—14日17:00

  2.报名地点:县教体局人事师资办公室

  电话:0474-4708660

  3.报名要求:报名以自荐为主,按校长、副校长职位报名,每名竞聘人员限报一个职位类别。

  提供资料包括:近期一寸红底正面正装免冠照片2张及电子版,身份证、学历(学位)证书、教师资格证、专业技术资格证书原件及复印件各1份,不超800字的个人工作简历、自荐材料1份,银行征信记录,《卓资县北京朝阳学校公开竞聘校长(副校长)申报职位登记表》(从县教体局领取或从教体局人事师资办公室公共邮箱zzxjyjrsk@163.com,密码4708660下载)一式两份。

  (三)资格审查

  由卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘领导小组组成审查小组对应聘人员进行资格审查,确定参加竞聘人选资格。

  (四)公开推荐

  采用全额定向会议推荐的方式推荐进入面试竞聘人员。

  1.进行民主推荐。在一定范围内召开公推大会,参会人员有相关部门领导、县教体局干部,同时邀请在职或退休知名校长、部分学校教师和部分学生家长参会,参会人员按照竞聘职位类别,进行全额定向推荐,每名竞聘者只能被推荐一次。

  2.汇总推荐结果。对收回的推荐票进行分类统计汇总,实行累计积分制,推荐票得分权重为:各级领导干部占40%,校长、机关及学校中层干部占40%,其他人员占20%。

  3.确定面试人选。根据民主推荐结果,分类别按1:3的比例取足推荐累计积分在前的被推荐人作为该类别的拟面试人选,若被推荐人未达到比例,按实际人数参加面试。

  4.公布推荐结果。推荐结果统计汇总后,由卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘领导小组办公室予以公示,并及时通知竞聘者本人。

  (五)面试

  由领导小组外聘专家组,成员不少于7人,采取竞聘演讲、现场答辩的方式对竞聘者进行能力测试。面试总成绩100分,其中演讲60分,答辩40分。专家组由卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘领导小组负责选聘、培训和监督。

  竞聘演讲主要测试竞聘者的执校理念,采取脱稿方式进行,演讲内容统一规定为:竞聘目的、工作思路、工作目标、管理措施和创新设想(不再组织抽题,题目自拟),时间不超过10分钟。专家组根据演讲和答辩情况,为每位竞聘者独立打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取剩余评委打分的平均值得出面试成绩,成绩现场公布。

  (六)组织考察

  根据会议推荐得票累计积分(占50%)、面试竞职演讲(占50%)之和的成绩,以类别设置数1︰2的比例从高分到低分依次排列,确定考察对象。由卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘领导小组抽调人员组成考察组,到考察对象所在单位,采取民主测评、个别谈话等方式,了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况,考察满分100分,同时征求县纪委、公检法司等相关部门意见。

  考察对象填写《卓资县北京朝阳学校公开竞聘校长(副校长)资历量化表》,携带2015年以来个人获奖证书、文件等凭证,考察时报卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘领导小组办公室审核备案,逾期不候。

  (七)确定拟聘人选及公示

  按会议推荐得票成绩×30%+竞职演讲成绩×30%+资历量化成绩×25%+考察组成绩×15%计算总成绩,从高分到低分依次排列,由卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘领导小组会议研究确定拟聘任人选,并对拟聘人选进行公示,公示期为7天。

  (八)办理聘任手续

  公示期满无异议后,由县教体局发布聘任文件,签订聘任合同,颁发聘书。

  六、组织领导

  为加强对本次竞聘工作的组织领导,县委、政府决定成立卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘领导小组,组成人员如下:

  见附件

  领导小组下设办公室,办公室设在县教体局,负责具体组织实施公开竞聘工作,郝可彤兼任办公室主任。

  七、工作纪律

  公开竞聘工作严格按照实施方案进行。竞聘人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假、搞非组织活动,否则将取消竞聘资格,并严肃处理。参与竞聘的工作人员,必须公道正派、严谨细致、尽职尽责,严格遵守公开竞聘工作的各项规定,对违反人员将按有关规定严肃处理。

  点击下载>>>

  卓资县北京朝阳学校公开竞聘校长(副校长)申报职位登记表.docx

  

卓资县北京朝阳学校校长公开竞聘工作领导小组

  

2020年12月9日

本文来源于网络,不代表内蒙古人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.impta.org/?id=2633

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