2020年内蒙古科技大学建筑学院实验技术岗工作人员招聘简章

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2020年度内蒙古科技大学建筑学院实验技术岗工作人员公开招聘简章

  为加强建筑学院专业技术队伍建设,保障实验教学工作及实验室安全建设等各项工作正常开展,确保实验室管理规范,建筑学院公开招聘实验技术岗工作人员1名,具体情况公告如下。

  一、招聘岗位职责

  1、实验室的日常管理:实验室各种管理制度的落实、物品及仪器的领用和借用、保管、实验室秩序的维持、仪器维护与保养、仪器使用记录和保养记录、实验开出记录及完成情况记录、实验室承担的各项科研登记记录与内容记录、进入实验室的外来工作人员的管理与接洽和条件提供、实验室卫生、安全、防火防盗等。

  2、教学实验课程的准备,保证教学实验的正常开出和顺利完成,达到预期的教学效果。

  3、配合各种科研工作,保证科研的正常进行。

  4、具备一定的仪器维护技能、智能建造技能,具备对本专业自制实验器材耗材的基本制作能力。

  5、按照学院实验室需求,进行“人居环境科研团队”平台建设、实验教学发展改革规划。

  6、指导建筑物理、建筑数字技术等本科课程的实验教学。

  7、指导大学生科技创新竞赛。

  8、完成学院交办的其他工作任务。

  一、应聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2、品行良好,爱岗敬业、忠诚党的教育事业,有强烈的事业心、责任感和服务意识。

  3、具有招聘岗位所需的专业知识和技能。

  4、身体健康,具有良好的心理素质。

  (二)资格条件

  1、年龄要求:原则上30周岁及以下,即1990年1月1日以后出生。有相关专业实验从业经历、博士、具有高级职称、一级注册建筑师、国家注册规划师的年龄可放宽到35周岁(1985年1月1日以后出生)。

  6、学历要求:建筑学、城乡规划、土木工程、环境工程、建筑与土木工程领域(专业学位);具有建筑物理或数字技术或智能建造或绿色建筑技术基础知识,能胜任相关设备及软件运行维护等工作;硕士研究生及以上学历,本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生,双学位人员以第一学位为准,硕士阶段为全日制统招。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

  (三)下列人员不得应聘:

  1、现役军人;

  2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员(列入行政或事业正式编制);

  3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员;

  4、应聘到岗位后构成回避关系的人员;

  5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

  三、招聘程序及时间安排

  (一)报名

  1、报名方式及时间:采取网络邮箱报名方式进行,请将个人简历发送到jzxy@imust.edu.cn,报名时间2020年12月7日-14日。

  2、应聘人员须使用二代身份证(或护照)报名,报名与参加考试所使用的证件必须一致。

  2、应聘人员要认真阅读招聘简章,仔细核对是否符合应聘条件和相关要求,在填写个人简历时,须完整填写本科和研究生学习经历(包括起止年月、学校、院系、专业),以及到报名开始之日前的工作简历(包括起止年月,工作或服务单位、所从事工作),时间不能断开或空缺。不按照要求填写的,将不予审核通过。应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

  (二)资格初审

  1、资格初审:建筑学院根据招聘要求,2020年12月7日-12月14日期间进行报名资格初审,初审通过人员进行电话通知。

  2、招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考,未达到开考比例取消考试。

  (三)资格复审

  资格复审时期2020年12月14日下午14:30-17:30,资格初审通过人员需来校参加资格复审,重点审核考生所填报的信息是否真实准确。应聘人员须在规定时间内携带相关证书原件来校参加复审,不按要求参加资格复审的,或应聘者信息不真实不准确的,取消考试资格。资格复审地点:建筑学院办公室(明德楼东A524),联系人:马玲珑。

  (四)考核

  1、笔试

  (1)笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识,满分100分。

  (2)笔试采用闭卷方式进行,笔试时间:2020年12月21日上午8:30-10:00,笔试地点:逸夫楼F301

  2、实验技能测试

  (1)实验技能测试时间:2020年12月21日上午10:30开始。

  (2)实验技能测试内容:建筑物理相关实验

  (3)实验技能测试满分100分。

  3、面试

  面试时间:2020年12月21日下午14:30-17:00,应聘者进行自我陈述,回答评委提问,满分100分。

  4、考试总成绩

  (1)政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在考试总成绩上加2.5分;学校引进博士的配偶在考试总成绩上加2.5分;政策加分不重复享受。

  (2)考试总成绩=笔试成绩×30%+实验技能测试×40%+面试成绩×30%+政策加分

  (3)考试总成绩最低合格线60分,不加政策加分的情况下,应聘者总成绩需达到最低合格线方为有效。

  (4)按照招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例,确定进入体检和考察范围的人选。

  (五)体检与考察

  1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定进行,在三甲以上医院自行体检,费用由应聘者本人承担。应聘人员体检不合格或因未参加体检的,取消资格。

  2、考察。学校按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作(学习)经历、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的,取消聘用资格。

  (六)确定拟聘人员及公示

  根据考试、体检和考察结果,由学院召开党政教联席会议集体研究确定拟聘人员,报学校审批。

  拟聘人员名单在内蒙古科技大学人事处网站进行公示,公示期为7天。

  (七)聘用

  经公示后确定聘用的应聘人员,办理就业三方协议签订、报到等相关后续。

  四、联系方式

  联系人:马老师

  联系电话:0472-5953174 13664033575

  


  

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