内蒙古包钢医院2021年招聘110名人员

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招聘计划

  根据医院发展需要,现面向社会公开招聘专业技术人员110名。详见《内蒙古包钢医院2021年公开招聘岗位需求计划表》(见附件)

  

招聘条件

  (一)应聘人员须具备以下条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、政治素质高,品行良好;

  4、年龄在35周岁以下(1986年5月30日后出生);

  5、具有正常履职的身体条件;

  6、具有符合岗位要求的工作能力;

  7、具备具体应聘岗位所要求的其他资格条件,详见《内蒙古包钢医院2021年公开招聘岗位需求计划表》。

内蒙古包钢医院2021年招聘110名人员

  (二)下列人员不得应聘

  现役军人;在读的全日制本科、研究生(不包括2021年毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

  

招聘程序

  (一)报名

  1、报名采用网上报名方式进行,每位应聘人员只允许应聘一个专业及岗位,详见招聘网站:

  https://campus.chinahr.com/xiaozhao/nmgbgyy2021zp/index.html

  请对照招聘岗位需求与报名条件投递简历,此次招聘仅接受通过PC(电脑)端投递的简历,通过手机端投递的简历视为无效简历。

  2、本次招聘最低报名条件为全日制统招大学本科毕业,非全日制统招大学本科及以下学历的人员报名无效,不予资格审查。

  3、应聘人员报名成功后,请牢记个人应聘编号,此编号用于成绩查询及结果公布时使用;

  4、报名时间:2021年6月21日8:00-6月25日17:00,为避免网络拥堵,请应聘人员尽量提早报名;

  5、应聘人员在填写个人简历时须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可),否则,不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

  6、应聘人员须对网上所填报和提供信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消考试或聘用资格。

  7、应聘人员需在报名同时上传相关材料《附件》,《附件》中所有证件及证明材料的电子版必须整理合并到一个PDF文件中,统一上传。多个文件上传无效。

  附件命名:2021年招聘—姓名—最高学历—院校;例如2021年招聘—张三—硕士研究生—中国医科大学。

  附件内容:

  (1)本人近期正面免冠1寸数码彩色证件照(红色背景)。

  (2)第二代身份证。

  (3)本科、研究生毕业证书和学位证书,规培结业证书。

  (4)教育部学历在线验证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)

  (5)具体招聘岗位要求的其他证件和证明。

  (6) 报考硕士研究生岗位的应聘人员除以上材料外还须提供本科学历的毕业证书和学位证书、本科学历的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、学士学位证书查询结果(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn截图打印)等材料电子版。

  8、应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  

资格初审、在线笔试

  对完成网上报名人员进行资格初审,通过资格初审人员参加网上在线笔试,在线笔试重点考察应聘人员综合能力和综合素质。蒙汉兼通报名人员另行集中组织蒙语笔试。资格初审、在线笔试均由第三方专业招聘公司组织实施。应聘人员在网报截止7日后登录报名网站查询自己的资格初审结果,初审通过后报名信息将不能再修改。

  

资格审查、职业风险测试、面试

  依据笔试成绩对拟入围面试人员进行资格审查,审查通过人员进入下一环节。

  入围面试人员确定方法:根据各专业及岗位的招聘计划,依据笔试成绩降序排列,按1:3的比例确定各专业入围面试人员;蒙汉兼通报名人员依据在线能力笔试和蒙语笔试总成绩确定入围面试人员名单。末位出现并列的,并列人员全部进入面试范围;达不到1:3的,以实际人数进入面试,个别参加笔试人数较少的专业可适当扩大入围面试人员比例,但总比例不超过1:3。

  出现1:1面试情况,参加面试人员面试成绩低于面试总成绩60%者,不予进入下一环节。

  资格审查工作由内蒙古包钢医院负责、职业风险测试及面试工作由第三方公司组织实施。

  

医院现场资格复审、考察、面试

  总成绩按笔试、面试各占50%权重计算,蒙汉兼通总成绩按在线笔试25%、蒙语笔试25%、面试50%权重计算。

  按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,和拟入围人员进一步沟通应聘意愿后,等额确定进入医院现场资格复审、考察、面试人选,入围人选名单在医院官网和微信平台公布。

  医院组织现场审查资格材料原件,并根据招聘岗位要求,按照德才兼备的标准,进行现场考察面试,应聘者资格复审及现场考察面试不合格,经医院研究决定,取消聘用资格,出现空缺不递补。

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