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     教师招聘考试全国各地常考的形式分三种:说课、试讲和结构化,一般考一种或其中两种,也有的地方会再加…

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  教师招聘考试全国各地常考的形式分三种:说课、试讲和结构化,一般考一种或其中两种,也有的地方会再加一个答辩。

  首先,说课教材要分析透彻。从教材的地理位置、主要内容、前后联系及意义作用,都要说清楚。

  试讲,主要考察专业知识、反应能力、教学基本功及台上的表现力等。在教学中,把课讲好只是其一,还要表现得像个老师,或者就是一个老师,要求考生要有表演能力,对着下面实无似有的学生,把一堂课演绎生动形象。

  结构化,是以考官对考生问答的形式出现,问题在计算机的题库中抽取,有的地方考官同时读完两个题目,考生再一起回答,也有的地方通过录音机读题的形式读出两个题目,考生再做答。还有的地方题目事先写在A4纸上,放在桌子了,考生坐着答,题目一般分五种类型,即,自我认知、人际沟通、计划组织、应急应变、综合分析。

  面试结束后,先擦黑板,然后向评委致谢鞠躬;主要考察礼仪态度。

  

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